Nuestros servicios y soluciones para empresas

Ofrecemos talento y profesionalismo a nuestros clientes, con el objetivo de crear un entorno coherente con sus necesidades reales de negocio lo cual les permite ejecutar de forma eficiente y eficaz la mejor estrategia en materia de personal.

Zona de atención:

A continuación te mencionamos los estados en los que actualmente damos cobertura con nuestro servicio:

SONORA, SINALOA,CHIHUAHUA,BAJA CALIFORNIABAJA CALIFORNIA SUR

Para otras ciudades/estados se trabaja como proyecto especial.

 

 
Te ayudamos a lograr tus objetivos

Procesos profesionales de:

Reclutamiento y selección de personal

Headhunting

Consultoría en capital humano

Estudios psicométricos

Estudios socio económicos

Reclutamiento y selección de personal

Reclutamiento y selección de personal para posiciones permanentes en todos los niveles operativos y administrativos, de acuerdo con las necesidades específicas de nuestros clientes.

Beneficios para nuestros clientes:

  • Reducción de costos de reclutamiento.
  • Garantía de reemplazo hasta de tres meses sin costo adicional.
  • Tiempo mínimo de respuesta.

Servicio especializado para selección de personal

Profesionales del Recurso humano

En SonoraJobs, atendemos y apoyamos para diferentes industrias:

  • Comercial
  • Industrial
  • Minería
  • Maquiladora
  • Agrícola
  • Financiera
  • Educación
  • Médica
  • Alguna otras

Encontramos los mejores perfiles para tu equipo de trabajo, desde posiciones básicas hasta puestos gerenciales.

Desde una persona hasta un equipo de trabajo completo.

Acércate con nosotros, tenemos una solución personalizada para ti.

HEADHUNTING

Búsqueda directa de personal especializado para posiciones de nivel medio, gerencias de alto nivel y posiciones directivas.

Beneficios para nuestros clientes:

  • Reducción de costos de reclutamiento.
  • Garantía de reemplazo hasta de seis meses sin costo adicional.
  • Tiempo mínimo de respuesta.
  • Respeto a la confidencialidad de clientes y candidatos.

Consultoría en capital Humano

Contamos con una amplia gama de cursos y asesoría dirigido para  las necesidades  de su actividad empresarial.

¿Cómo puedo saber si mi empresa necesita una consultoría RRHH? 

Existen variables clave que nos indican la necesidad de contratar los servicios de una consultora de RRHH, entre los más habituales: 

  • Falta de recursos internos cualificados para dar respuesta a las necesidades que tenemos en la empresa. 
  • Dar solución a periodos de aumento de trabajo en áreas de selección o formación que son difíciles de asumir por el personal del departamento de la empresa. 
  • Actividades que requieren alta especialización. 
  • Proyectos que requieren de externalización para dar una mayor “objetividad” a los resultados como, por ejemplo, promociones internas, evaluaciones de personal, política retributiva, etc. 
  • Existencia de actividades más administrativas relacionadas con el departamento de gestión de personas.
  • Si identificas alguno de estos puntos en tu empresa o simplemente tienes duda sobre un tema en particular, acércate a nosotros para ayudare a encontrar la solución específica a tu necesidad.

Estudios Psicométricos

Evaluaciones psicométricas diseñadas en función a cada puesto y nivel de responsabilidad que nos permiten evaluar y medir conductas para determinar sus fortaleza y áreas de oportunidad, garantizando la confiabilidad del candidato.

PRUEBAS  DE:

  •  Comportamiento laboral
  •  Valores
  •  Coeficiente intelectual
  •  Rasgos de personalidad
  •  Habilidades para ventas

Ya sea dentro de nuestro servicio de reclutamiento o de manera independiente: contamos con la opción para aplicar diferentes evaluaciones psicométricas que te ayudarán a complementar la información de los candidatos para una mejor toma de decisión.

Estudios Socioeconómicos

El estudio socioeconómico laboral es una herramienta que te permite conocer el contexto social, económico y laboral de un candidato. Esto es importante porque te ayuda a tomar una decisión informada sobre quién contratar. Al realizar este tipo de investigación, tu empresa puede obtener información valiosa que se puede utilizar para evaluar si el candidato es la persona adecuada para el puesto.

Hay muchas maneras en que puedes obtener esta información, pero la mejor manera es mediante el estudio socioeconómico

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