Evaluaciones psicométricas diseñadas en función a cada puesto y nivel de responsabilidad que nos permiten evaluar y medir conductas para determinar sus fortaleza y áreas de oportunidad, garantizando la confiabilidad del candidato.
PRUEBAS DE:
- Comportamiento laboral
- Valores
- Coeficiente intelectual
- Rasgos de personalidad
- Habilidades para ventas